Politica Ambientale
Società cooperativa sociale Geos onlus
10 ottobre 2016
La cooperativa sociale Geos onlus, da tempo certificata secondo le norme UNI EN ISO 9001:2008 sistema gestione Qualità e BS OHSAS 18001:2007 sistema gestione della Sicurezza e della Salute sul luogo di lavoro, dal 4 ottobre 2016 ha adottato anche un Sistema di Gestione Ambientale conforme alla norma UNI EN ISO 14001, standard internazionale relativo ai sistemi di gestione ambientale.
La Cooperati sociale geos ha stabilito la seguente politica ambientale:
Geos., aderente al consorzio CO&SO Empoli, si impegna a sviluppare un miglioramento continuo degli aspetti ambientali, intesi come:
- prevenzione e protezione dagli incidenti ambientali;
- limitato impatto delle attività aziendali sull’ambiente;
- impegno alla protezione dell’ambiente e alla prevenzione.
- Impegno alla riduzione dei consumi energetici
- Impegno nell’uso e acquisto di materiali ecosostenibili
Per questo, GEOS. ha implementato un sistema di gestione ambientale conforme ai requisiti della norma UNI EN ISO 14001:2015.
In particolare la Cooperativa conferma il suo impegno:
- ad analizzare e valutare i rischi di incidenti in relazione alle disposizioni legislative, ad adottare le misure per limitarne le eventuali conseguenze
- ad assicurare il rispetto dei Regolamenti CE e delle Leggi, statali, regionali e locali, nonché delle disposizioni aziendali e gli indirizzi consortili, in materia Ambientale;
- a mettere in atto le Politiche in materia Ambientale;
- a considerare come critici tutti i nuovi processi;
- a lavorare con i clienti, i trasportatori, i fornitori, i distributori e le ditte appaltatrici per incoraggiare l'uso sicuro, nonché un intero ciclo di vita dei prodotti aziendali rispettoso dell’Ambiente;
- a limitare l'impatto ambientale dei servizi che GEOS riesce a controllare direttamente o a influenzarli, in una prospettiva del ciclo di vita;
- a perseguire una politica di miglioramento continuo;
- ad assicurare che il personale sia informato di questo impegno e sia coinvolto consapevolmente, direttamente ed a mezzo dei loro rappresentanti, nel perseguimento degli obiettivi ambientali;
- a impegnare risorse umane e strumentali adeguate a realizzare gli interventi organizzativi e gestionali ritenuti necessari per il conseguimento degli obiettivi ambientali;
- ad applicare procedure di controllo dell’applicazione della presente politica, anche attraverso audit periodici per la verifica dell'attuazione, dell'efficienza e dell'adeguatezza delle misure adottate;
- a riesaminare periodicamente la presente Politica ed il Sistema di Gestione affinché rimangano significativi ed appropriati per GEOS;
- a rendere disponibile la presente Politica alle parti interessate;
- a definire e diffondere all'interno della GEOS gli obiettivi contenuti nel presente Documento di Politica e i relativi programmi di attuazione.
Tale impegno è volto al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
·Controllo e riduzione dei comportamenti a rischio sia per l’ambiente.
·Puntuale implementazione di ogni nuova prescrizione.
·Adeguatezza dell’attività informativa e formativa dei lavoratori.
·Efficacia della pianificazione della risposta alle Emergenze.
·Correzione delle non-conformità.
·Controllo, conformità e, ove possibile, miglioramento degli aspetti ambientali delle attività, intesi come:
- consumi di energia e risorse idriche;
- qualità degli scarichi idrici;
- produzione di rifiuti;
- emissioni sonore in ambiente esterno;
- emissioni in atmosfera;
- uso e contaminazione del suolo;
- utilizzo di sostanze pericolose;
- trasporto di prodotti;
- traffico veicol
Devono, pertanto, essere rispettati i seguenti principi:
1.La Direzione, al livello più elevato, considera la promozione della prevenzione all’inquinamento come parte essenziale dei propri compiti.
2.Le attività di gestione per l’Ambiente, devono essere integrate nelle attività societarie in modo che non possano esserne dissociate.
3.Gestione degli eventuali incidenti ambientali.
4.Ogni dipendente è consapevole delle proprie responsabilità in ambito ambientale e rispetta il principio per cui “Chi inquina paga” (obbligo di comunicare immediatamente al proprio responsabile qualsiasi tipo di evento accaduto in grado di creare un potenziale inquinamento ambientale del sito e dei dintorni).
5.Ogni dipendente è tenuto a comunicare al suo superiore eventuali anomalie o manchevolezze.
6.La prestazione relativa al rispetto delle procedure e direttive ambientali di ogni dipendente rientra nella valutazione globale del suo operato.
Il Presidente e il CDA